Salaris en voordelen

Salaris

Als welzijnsvereniging valt Zorgbedrijf Sint-Truiden onder de schalen van de publieke sector.

Je salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema's. In de vacatureberichten vind je de concrete minimum en maximum brutolonen per functie terug.

Even serieus, wil je snel rijk worden? Dan zoek je best iets anders. Vind je geld niet hét belangrijkste, dan zit je goed bij ons! Je zal in het zorgbedrijf goed je boterham verdienen, maar weet dat je de waardering die je hier krijgt onbetaalbaar is!

Ben je geslaagd en mag je starten? Dan kun je een loonsimulatie aanvragen bij de HR-dienst. Zij bezorgen je een berekening op maat, gebaseerd op je anciënniteit en de specifieke functie waarvoor je solliciteerde.

Nog meer voordelen

We vragen veel van je, maar je krijgt ook heel wat terug.

Bovenop het voordeel van het zijn van een zonnezorger en je salaris heb je nog meer voordelen als je werkt bij Zorgbedrijf Sint-Truiden:

  • Je loon wordt aangevuld met vakantiegeld en een eindejaarstoelage
  • Je ontvangt maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
  • Je hebt recht op een fietsvergoeding
  • Je kunt gratis met het openbaar vervoer naar het werk komen
  • Werken bij ons betekent dat je er minstens 39 dagen per jaar kunt zijn voor je gezin (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen op carnaval- en kermismaandag). Meer vergis je niet! Hier wordt niet alleen met het hart, maar ook heel erg hard gewerkt. Als zonnezorger is je hart voor dienstverlening groter dan je drive om om vijf uur naar huis te vertrekken. In een volcontinue dienst is het namelijk allesbehalve een nine-to-five-ritme.
  • We vieren mee jouw leven. Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
  • We sparen mee voor je appeltje voor de dorst, zodat je extra kunt genieten van je pensioen (tweede pensioenpijler)
  • Ook zo fan van onze manier van werken dat je je familie, vrienden, kennissen, ... warm maakt om bij ons aan de slag te gaan? Top! Als zonnezorger belonen we je met een cadeaucheque voor het aanbrengen van nieuwe collega's. Het is duidelijk: wij denken win-win
  • Voor nu en later, dat geldt niet alleen voor onze gebruikers, maar ook voor alle zonnezorgers. Zo geniet je als gepensioneerd personeelslid (vanaf 65 jaar) onder meer van een forfaitaire tussenkomst van 75 euro per jaar in de bijdrage van je hospitalisatiepremie.
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften
  • Neem deel aan bruisende personeelsevenementen